前者主要帮助招聘团队优化4ex0历筛选过程,可以根据其发zkRn的岗位,结合潜在候选人相8nB5背景、过往工作内容、项目oVhy历等方面,在人才库中精准HpTJ配符合要求的简历;后者主Fkjk在候选人进行职位搜索时,0rXD据简历主动向其推荐适合的1MfV作,提高应聘效率tqEn
好比旅行,只要Alhr得足够远,就能qLi5得见别人未曾看fWU6的风景WLCd